CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM
GESTÃO DE PESSOAS
INFORMAÇÕES DO CURSO
OBJETIVO GERAL
Ampliar o repertório conceitual e metodológico dos alunos relacionado com a capacidade analítica e a percepção estratégica da gestão de pessoas.
Em outras palavras, busca instrumentalizar pós-graduandos para lidar de forma produtiva com diversas situações de gestão de pessoas do cotidiano profissional e empresarial por meio da identificação de melhorias de processos, mobilização de recursos, implementação e gestão de projetos.
PÚBLICO
Profissionais da área de recursos humanos, analistas, consultores em gestão de negócios, empresários, gerentes e profissionais que tenham a responsabilidade ou interesse em liderar e gerenciar pessoas.
OBJETIVOS ACADÊMICOS
Desenvolver conhecimentos científicos integrados aos campos da gestão de pessoas;
Realizar atividades de produção de conhecimento sobre o campo da gestão de pessoas por meio de pesquisas bibliográficas e empíricas em nível lato sensu;
Estimular experiências de atividades de extensão por meio da aproximação das atividades acadêmicas da Faculdade FAMEN com a agenda social de Municípios;
Desenvolver atividades de ensino por meio da experiência metodológica e da didática transdisciplinar que viabilizem a atuação de profissionais com imersão laboral nos campos da gestão de pessoas e áreas afins.
- AUTORIZADO PELA PORTARIA MEC N° 665/2019
- METODOLOGIA: CURSO PRESENCIAL
- DURAÇÃO: 18 MESES
- CARGA-HORÁRIA: 400 HORAS/AULAS
- PORTARIA FAMEN: Nº 05/2019
DOCUMENTAÇÃO PARA MATRÍCULA
- 02 (duas) fotos 3×4 (recentes e iguais)
- Cópia do RG
- Cópia do CPF
- Cópia do comprovante de residência
- Cópia do Certificado de Alistamento Militar, de Dispensa de Incorporação ou de Reservista
- Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento (cópia acompanhada do original)
- Cópia do Diploma ou comprovante de conclusão de Graduação em Curso Superior reconhecido pelo MEC
- Currículum Vitae ou Lattes
MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho para o gestor de pessoal é bastante amplo e diversificado, com oportunidades em empresas de diferentes setores e tamanhos. Esses profissionais são responsáveis por gerenciar as políticas de recursos humanos das empresas, coordenando equipes de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de cuidar da administração de salários, benefícios e programas de incentivo. A demanda por profissionais capacitados e comprometidos com a qualidade do trabalho é constante, tornando essa área bastante promissora para aqueles que desejam contribuir para o desenvolvimento das organizações e para a formação de equipes de alta performance. Além disso, o gestor de pessoal deve estar sempre atualizado e em constante aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos, de forma a garantir uma gestão eficiente e alinhada às demandas do mercado de trabalho.
MATRIZ CURRICULAR DO CURSO
- Gestão de carreira, liderança, motivação e equipes
- Relações interpessoais e gestão de conflitos
- Desempenho, remuneração e recompensa
- Desenvolvimento de pessoas, educação corporativa, cultura organizacional e gestão de mudanças
- Gestão estratégica de negócios, modelos organizacionais e gestão de pessoas.
- Gestão de recursos humanos, gestão de operações, processos, gestão financeira e controladoria
- Gerenciamento de projetos
- Metodologia do trabalho científico
- Metodologia do ensino superior
- Prática supervisionada
- Trabalho de conclusão de curso (Artigo científico com seminário de pesquisa)
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